Județul Galați se confruntă cu o provocare majoră în ceea ce privește viitorul locurilor de muncă, pe fondul transformărilor necesare pentru decarbonizarea industriei siderurgice. Conform estimărilor, 5.300 de locuri de muncă aferente Combinatului Siderurgic Liberty Galați ar putea fi pierdute la orizontul anului 2025, dacă nu se implementează planul de decarbonare a producției de oțel al companiei pentru perioada 2022-2031.
Impact economic semnificativ pentru județ
Problema nu se rezumă doar la impactul direct asupra angajaților combinatului. 255 dintre cei 868 de furnizori ai combinatului sunt din Galați, iar dintre aceștia, 27 de companii depindeau în 2020 în proporție de peste 50% de activitatea combinatului. Aceste companii însumau 1.700 de angajați, dintre care 820 lucrau în firme ce aveau o dependență de peste 90% față de combinat. Dacă aceste afaceri vor avea de suferit, numărul real al persoanelor afectate va fi mult mai mare.
Un alt aspect îngrijorător este structura de vârstă a angajaților din siderurgie: 50,5% dintre aceștia au peste 50 de ani, ceea ce face tranziția către alte domenii de activitate o provocare dificilă. De altfel, estimările arată că fiecare loc de muncă pierdut va afecta indirect cel puțin 1,5 persoane, ceea ce ridică numărul total al celor impactați la aproximativ 7.900 de persoane.
Un declin salarial inevitabil?
Salariul mediu net al angajaților siderurgici din Galați este semnificativ mai mare decât cel al altor sectoare din județ. În 2020, acesta era de aproximativ 3.800 de lei, cu 26% peste media județeană (2.809 lei) și cu 16% peste media națională (3.217 lei). În comparație, salariul minim net în sectorul construcțiilor, unul dintre domeniile cu potențial de absorție a forței de muncă, este de 1.774 lei, adică cu 53% mai mic decât nivelul actual din siderurgie. Această diferență semnificativă ridică probleme privind atractivitatea alternativelor disponibile.
Reconversie profesională – o cursă contracronometru
Analiza meseriilor afectate arată o nevoie urgentă de programe de formare profesională. Printre ocupațiile cu un potențial ridicat de reintegrare în economia viitorului se numără tehnicieni, supervizori mecanici și electrici, mașiniști hidro sau gestionari. De asemenea, meserii precum strungar, sudor, fochist sau lăcătuș mecanic sunt în continuare foarte căutate pe piața muncii.
Totuși, procesul de reconversie profesională nu va fi unul ușor. Cei care nu sunt eligibili pentru pensionare vor avea nevoie de sprijin semnificativ în tranziția către alte domenii. Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă și centrele de formare profesională vor avea o misiune dificilă, mai ales că multe competențe din siderurgie sunt greu transferabile către economia verde.
Soluții pentru viitor
Pentru a preveni un colaps economic la nivel local, este esențială o strategie coordonată care să includă investiții în formare profesională, sprijin pentru antreprenoriat și atragerea de investitori în industrii alternative. În caz contrar, Galațiul riscă să se confrunte cu o criză socială profundă, marcată de șomaj ridicat și o scădere accentuată a nivelului de trai.